Nous contribuons aussi à la diffusion la plus large possible d’O.VISION et de l’Animation participative et créative, en transférant les connaissances et les savoir-faire aux consultants et aux équipes internes des entreprises.

L’entraînement à O.VISION vise à s’approprier puis à maîtriser les 5 champs d’application :

1. Le diagnostic précis
2. La stratégie efficace
3. L’exécution complète
4. La conduite du changement
5. La gestion de crise

L’entrainement à l’Animation participative et créative vise à la création d’équipes de facilitation compétentes et expérimentées :

1. La parfaite connaissance des concepts-clés :

 a. L’intelligence collective
 b. Le travail collaboratif
 c. La coopération
 d. La cohésion opératoire et sociale
 e. L’efficacité collective.

2. A partir de la vision partagée du but, des objectifs et des résultats attendus, l’équipe de facilitation met tout en œuvre pour aider l’équipe-projet et les parties prenantes à :

 a. La recherche créative et collective des solutions : expériences d’Eureka !, d’intuitions géniales ou de coups de génie
 b. La concertation entre les acteurs en vue de la bonne coordination des actions lors de la phase d’exécution du plan d’action.

3. La préparation et l’animation des séminaires et des ateliers :

 a. Les réunions de sponsor-meeting : définition du périmètre, fil rouge, modes d’animations
 b. L’animation proprement dite
 c. La sélection des principaux acquis et le debriefing avec le client.